比以往任何时候都更为重要。近70% 的员的地方工作，而投资于企业捐赠的公司的员工保留率要高出 40%。 尽管员工将企业社会责任列为决定工作地点的关键因素，但他们脱离这些计划的速度令人震惊。根据CECP 2022 报告，员工参与率从 2019 年的 29% 下降到 2022 年的 17%，此后一直没有反弹。
此外配套礼品金仍无
人认领，每年有40-70 亿美元被搁置。 显今的 手机号码数据 企业捐赠方式无法有效地吸引员工。在 Bonterra，我们认为这一问题的根本原因是，当前的工作场所捐赠软件使员工难以轻松找到和支持他们关心的事业，从而降低了参与的可能性。 在这篇博客中，我们将探讨让员工重新参与企业捐赠的最佳实践以及CSR 软件如何提供帮助。
要了解 可通过哪些方式
帮助您通过员工参与活动充分发挥企业慈 什么是毛销售额和净销售额？[计算和区别] 善事业的潜力，请下载我们的完整指南“社会影响转型：企业社会责任和战略慈善事业” 。 将员工直接与合适的非营利组织联系起来 虽然您的企业捐赠计划应与公司的价值观和筹资目标保持一致，但不要忽略员工关心的事业。您的员工可能已经以捐赠者或志愿者的身份与工作场所外的非营利组织建立了关系。
限制他们支持这些组织
的能力可能会对参与产生负面影响。 根据美 广告库 国慈善机构的调查，30% 的员工不会通过公司计划进行捐赠，因为他们关心的事业没有向他们提供。相比之下，36% 的员工表示，有机会支持他们热衷的非营利组织会激励他们参与工作场所的捐赠计划。 使用公司的计划将员工与他们已经相信的事业联系起来，并加大他们回馈社会的努力。Bonterra的员工参与软件提供了一个预先审查的 160,000 个非营利组织网络和一组快速扩展的直接关系。