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剛推出了新的活動「！” 。其中，光纖和行動營運商大使、著名足球員華金·桑切斯 (Joaquín Sánchez)提出「Juackeado」」的反義詞）來讓 變得更好。

從這個意義上說，這個創意概念得到了「Juackear」的支持，與利率的提高有關，可以讓客戶節省更多。由 Joaquín 領導的“ ” ，配備了玩家臉部的面具，擁有“（系統和服務器、網站、社交網絡等），因此，他們甚至改進了更多甚至更多的運營商費用。

因此該公司將這些改進視為自己的改進

並在活動中提供光纖和行動包，具有令人難以置信的行動數據內容 (55GB)、光纖速度 (300Mb) 和價格( 34.90歐元) (額外的線路僅需6.90 歐元），這表明“更好是可能的” 。這種「Juackeo」還擴展到 的其餘光纖和行動套餐以及客戶可以在報價中找到的行動費率，這些在價格不變的情況下也得到了顯著改善。

該活動繼續依靠Finetwork 的創新和原創 在美國的華人 廣告，在廣告中重現了電影般的氛圍，並再次展示了其以幽默、機智和樂觀作為廣告精髓的能力，給公眾和業內專家帶來驚喜。

k 執行長解釋說「這項活動匯集了我

們品牌的兩個主要方面：由華金這樣的明星參與的偉大活動的壯觀性質以及他有趣和樂觀的風格，另一方面，提供我們為客戶提供更具競爭力的報價。所有這一切使 它們是使用複雜的神經網路架構 我們能夠繼續打造我們的品牌定位，並證明「更好是可能的」。

該活動將於 4 月 19 日首播，將有一個重要的媒體計劃，包括電視、戶外（廣告看板、mupis、馬德里地鐵）、廣播（20 英寸廣告和提及）、數位媒 名譽互換 體 （品牌日、保險槓、廣告、… ）、社群網路（自己的、影響者、大使）等。它由10 個視聽片段組成：1 個 60 英寸電 影預告片形式的主點，5 個縮小的 30/20 點，以及 4 個額外的丸子，其中包含遠離主片段預告片節奏的瘋狂場景，以及華金在其中展現了他的幽默感，並展現了他最滑稽的個性。

Traackr 於 2017 年推出的研究《影響者 2.0：影響者行銷的未來》顯示，83% 的主要品牌行銷人員表示，與業界的影響者建立關係是首要任務。影響力行銷，未來幾年的流行語之一？對於大公司來說，當然可以。但行銷預算緊張的企業又如何呢？

本文開頭的一個重要澄清是

在 Instagram 上贊助一兩篇帶有名人標籤的出版物不是影響者行銷，而是旨在發展品牌形象的一次性活動。這最終與傳統電視廣告沒有太大差別，只不過我們面對的是更大、更精確細分的受眾。

影響者行銷首先是一項長期努力，它與您的內容行銷策略以及其他線上和線下槓桿相一致。我們可以動員不同類型的影響者 ：當然是名人，還有員工和忠實客戶。目標？提高您的品牌在網路上的知名度和可信度，同時也提高您的轉換率。

從這裡我可以看到你的臉色變得蒼白：你不僅必須 特殊數據 說服你的老闆開始一項新的行銷計劃……而且這也是一項長期的努力。每一次，行銷影響力都會付出巨大的代價…

不要驚慌：深呼吸，然後慢慢呼氣：在本文中，我向您展示4 種良好的影響者行銷實踐，您可以用最少的預算進行部署。

發起競賽
我感覺你很懷疑。我先告訴你，影響者行銷絕非一次性活動，然後我為你提供了一場競賽作為第一個槓桿。讓我解釋一下。

如果您的目標是在轉換方面獲得幾乎立竿見影的結果，那麼競爭是理所當然的。例如，我們今天看到一些 Facebook 出版物流傳，要求觀眾在評論中標記朋友以贏得比賽。這是一種不好的做法，現在應該從您的行銷槓桿中消除：Facebook 會減少使用此類點擊誘導做法的頁面的覆蓋範圍，並且可以肯定的是，其他社交網路將很快效仿這種趨勢。另外，讓我們面對現實：收集電子郵件地址然後從不使用它們沒有什麼意義。

然而如果您將競爭直接與您的

產品或服務聯繫起來，那麼它們可能是真正的金礦。不要發起無聊的比賽，而是要求您的受眾在社交網路上分享他們對您的品牌的體驗，或向您發送開發解決方案的想法。透過創建這些真實的內容並與他們的人脈分享，您的參與者間接成為您品牌的大使。透過深思熟慮的號召性用語，在您的網 中國資料庫 站和電子郵件中宣傳這項舉措。然後，透過向所有參與者提供有形的東西來感謝他們：為使用您的服務增加價值的內容，或為他們未來的購買提供折扣。

然而，從長遠來看，要舉辦成功的比賽，您仍然需要吸引潛在客戶和現有客戶的注意力，這絕非易事！為了舉辦一場成功的比賽，請確保：

為參與者帶來真正的附加價值；
精確定位您的受眾 ：您是否只向您的客戶推廣您的遊戲，還是包含潛在客戶？
為您的競爭設定明確的目標 ：您想提高您在網路上 自有品牌權利：導致專案失敗的 3 件愚蠢的事情 的品牌形象嗎？讓您的受眾願意分享您的遊戲嗎？相反，請您的客戶分享照片，包括指向您的解決方案的連結。
隨著時間的推移，競爭的關鍵是：新客戶被您日益增長的聲譽所吸引，而現有的忠實客戶則很高興您將他們納入您的行銷計劃。

影響者行銷清單

讓您的員工成為影響力的跳板
我們經常忘記我們自己的員工如何成為真正的可見度槓桿，尤其是在影響者行銷策略中。您的員工已經與您的品牌建立了密切的關係，並且非常有興趣讓您的品牌更廣為人知。因此，他們非常適合在社交網路上分享您的內容，並有可能使其病毒式傳播。

但你猜怎麼著？就像您的潛在客戶和客戶一樣，您的員工也非常忙碌（無論如何，我們希望如此）！這就是為什麼您需要引起他們對您的影響者行銷方法的注意。為此，這裡有一些實用的槓桿：

組織一次難忘的開球。最終，無論你是向他們提供蛋糕、冰鎮啤酒或任何其他形式的好處，目標都是透過向他們提供一些可以激勵他們開始行動的東西來開始你的活動。作為這份小禮物的交換，您可以要求他們閱讀分享您的內容的監管指南，或在他們的下一份出版物中使用您的主題標籤來宣傳您的品牌。為了給你的主動性帶來一點競爭的味道（善意的，呃！），你甚至可以在公司的不同部門之間組織競爭。