什么使得这些自由职业者的

康纳说，如果一个人具备所有这些特质，就表明他对自由职业很认真，并且了解自由职业世界的运作方式。如果自由职业者缺乏其中任何一个方面，显然他们仍需要时间成长和成熟，才能做好高水平工作的准备。

技能

Nate 说，考察技能实际上是招聘过程中最重要的起点之一。技能是首要考虑因素，因为他希望为企业增加技能，而不仅仅是招聘更多拥有相 赌场数据 同技能的人。他希望填补现有的空白——Nate 和 Connor 并非无所不知，他们承认，他们加起来并没有拥有地球上所有技能的全部。当他们寻找自己不具备的技能时，这是在以他们所能做到的最佳方式处理业务。这样，每项需要完成的业务任务都将由一个确切知道自己在做什么的人来处理，并且会在该领域取得比他们更好的结果。

任何人都可以学习技能，当然，多年的经验意味着一个人比刚毕业的人更有可能学到更多技能。然而，无论一个人拥有什么学位或证书，都无法替代现实生活经验。这就是技能成为自由职业者至关重要的特征之一的原因，也是 Nate 和 Connor 在寻找候选人时真正关注的。自由职业者需要将他们的技能实际应用于相关任务。此外，他们应该能够证明他们在工作过程中学到了新技能，并在他们所招聘的领域从事各种任务时也运用了这些技能。

态度

当自由职业者对某项技能充满热情时，这意味着他们在做自己喜欢的事情。Nate 和 Connor 坚信，当自由职业者做自己喜欢的事情时，他们每天都 从大模型到创意营销 会做好全力以赴的准备。他们对工作的态度很好，因为他们有内在的动力。他们工作的主要目的不是获得薪水，而是因为他们可以做自己喜欢的事情。他们不会因为疲惫而对工作不满，而是会因为每项任务都过得很开心而从工作中获得动力。有句话说，如果你热爱自己的工作，那么工作就不是工作，这正是 FreeUp 创始人希望看到的。他们希望人们期待工作开始，并享受每一天都尽最大努力。

沟通

Nate 和 Connor 希望找到对自己的工作方式负责的人。定期沟通可以让他们看到自由职业者专注且高效。他们不必追着这个人问他是否完成了工作。他们不必怀疑这个人是否在工作。这种责任感还表明自由职业者为自己的工作感到自豪，并且不怕说，嘿，我又回来了！

与自由职业者合作与与正式 电话行销名单 员工合作的一个显著区别是，他们不会一直和你在一起。你无法突然来到他们的办公桌前了解情况。但即便如此，你也不应该问。Nate 和 Connor 希望他们能随时待命，主动提供信息。当他们有问题时，他们希望得到及时答复，这样就不会有人浪费宝贵的时间，因为这可能会妨碍运营并损害业务增长。