WordAgents所有者 Vincent D’Eletto和 MarketMuse 聯合創始人兼首席產品長 Jeff Coyle 談論如何建立內容團隊和管理自由撰稿人。以下是網路研討會筆記。
為什麼將內容創作外包給自由工作者？
外包使您能夠充分利用時間和專業知識。它使您能夠更快地擴展規模，以固定且可量化的成本利用機會，因為自由撰稿人是按交付成果付費的。
準備對於擴展至關重要
在外包任何內容創建之前，在紙上創建一個藍 加拿大電報數據 圖以及清晰的願景。此藍圖至少應包括內部風格指南、內容類型（部落格文章、操作方法、連結誘餌）和工作流程文件。
有效的內容團隊的重要角色
在較小的團隊中，個人可能承擔一個或多個角色，但內容團隊的核心角色如下：
- 內容營運經理
- 內容創作者
- 校對
- 編輯
在尋求擴展內容團隊時，團隊領導和人力資源的角色也是一個重要因素。
如何尋找你的寫作團隊
尋找優質候選人的方法有多種，包括：
- 求職版
- 分類廣告
- 自由工 透過社群媒體推廣當地活動 作者網站
- 臉書群組
- 英語系
- 現有出版品
個性是決定是否聘用內容作家的關鍵決定因素。
僱用和管理你的團隊
如果主題專家作為團隊的一員工作，他們不必是出 細胞數據 色的作家。他們只需要所在領域的專業知識來對文章進行事實查核並提供指導。
作家可能沒有所需的經驗水平，但只要具備正確的個性，就可以塑造出符合您的標準的作品。向候選人提供在申請過程中需要遵循的具體說明。這是過濾掉那些不善於遵循指示的人的好方法。
給他們一份付費測驗作業，以確定他們的寫作能力。聘請作家，試用期為 30 至 90 天，以評估他們是否適合內容團隊。