些为吸引点击而编写的劣质

 一场针对平庸内容的战争，而不是针对人工智能 些为吸引点 的战争 谷歌正在对那内容进行惩罚 — — 无论它是如何创作的。 如果您仍然不确定，以下是 Danny Sullivan 和 Chris Nelson 代表 Google 搜索质量团队就使用人工智能发表的评论： “Google 排名系统的目标是奖励原创和高质量的内容，这些内容能够体现我们所谓的 EAT 的品质：专业性、权威性和可信度。

 通过这种方式评估您的内

容，无论您是否使用 AI 内容，都更容易与我们 巴林 whatsapp 筛查 的系统奖励目标保持一致。” 更新后受到惩罚的网站与人工智能的使用之间存在这样的关系，即人工智能以通用方式生成的内容通常缺乏一些质量属性，有时是肤浅的、表面的，甚至是过时的。 Originality.ai带来了一些有趣的数据，这些数据与大量使用 AI 的网站和取消索引过程（即 Google 不再在线显示您的网页或网站）有关：2% 的分析网站面临手动处罚。

而完全取消索引的网站

中有一半拥有超过 90% 的 AI 生成内容。 资料来源：Originality.ia 资料来源：Originality.ia 资料来源：Chris Long 总而言之，问题不在于人工智能本身，而在于内容质量低下、缺乏来源、缺乏原创性、用户体验不佳的网站。事实上，用谷歌自己的话来说：“创作者不需要为这次更新做任何新的或特别的事情，只要他们创造了令人满意的内容就可以了。

来评估内容质量的重要

” 现在，你可能会想：“好的，我明白了。但在谷歌眼中，优质内容到底是什么？”他们有一个全面的指南，解释如何创建有用、可靠、优先考虑用户的内容。让我们在下面详细解释一下。 Google EEAT 与可信内容的创建 这些策略之一涉及关注EEAT：体验、专业性、权威性和可信度。EEAT 是 Google 用指标。

 虽然这不是一个直接的排

名因素，但谷歌表示“使用多种因素来识别具有 最初可能只专注于女性 适当 EEAT 的内容是有帮助的”。 这个缩写词中的每个项目都代表什么含义？ E：经验——评估内容是否基于相关主题的实践知识或经验创作。 E：专业知识——检查内容作者是否具备该主题的专业知识。 答：权威性——考虑作者和网站在主题方面的声誉。 T：可信度——评估作者、内容和网站的可靠性。

工福利和带薪休假政策有

 谷歌自己也表示，可信度是其中最重要的，其他项目 阿根廷数据 是对这一主要因素的补充。 实践分析 假设你对员疑问。在搜索有关该主题的信息时，你在一个普通博客上看到了一篇段落很长的文章，只有文字。 没有迹象表明内容是由人力资源专业人士撰写（或验证）的。信息似乎正确，但对您来说没有任何新意或有用之处。 然而，当从其他来源搜索信息时，你会发现一篇文章，作者是安·约翰逊 (Ann Johnson)，她在人力资源领域工作了 10 多年，是一家信息技术公司的人力资源部主管。