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  • 造成的相关闹剧和心理剧

     下图直接取自该报告，从中可以看出这一点。我在宣布合并的那一年添加了一个大红色箭头，这对应于考试成绩的下降。 最有可能的下降原因是有组织的反对关闭学校的运动，以及这些努力所造成的相关闹剧和心理剧。（这也是芝加哥大学评估提出的解释同年旷课率上升的原因，推测“社区、学校和家庭都在倡导学校不要关闭”，而不是确保学生上课。

     

     有趣的是

    旦学校真的关闭，学生们搬到新学校，成绩就开始造成的相关闹剧和心 whatsapp 号码数据 理剧迅速反弹（尽管几年后数学成绩再次下降）。从图中可以看出这种模式，在关闭后的头两年里，负面影响每年都在缩小。 1 仅从芝加哥就得出学校关闭对学业成绩影响的结论也是一个巨大的错误。其他关闭了大量学校的城市的研究表明，精心策划的整合工作可以提高学习成绩。

     

     例如在纽瓦克

    因学校关闭而被迫转学的学生的成绩提高了 10% 到 15% 的标 关于使用[产品/服务]的下一步的提示 准差——研究人员将这种显著的效果归因于“转学至附加值更高的学校所带来的好处”。在新奥尔良，关闭表现不佳的学区建筑并在特许管理下重新开放，成绩的提高更为显著。几周前，一项关于丹佛“组合式”改革模式的新研究发现，因学校关闭而被迫转学的学生取得了巨大进步。

     

     说法：关闭迫使家庭离开该地区 托奇和凯勒声称，学校关闭“导 致了学校所在低 廣告庫 收入黑人社区的衰落”，并引用了《芝加哥太阳时报》和 WBEZ 去年发表的一项分析。作者声称，该分析“发现 2013 年经历学校永久关闭的黑人社区随后的人口流失速度是芝加哥其他黑人社区的三倍。 ” 这些数字可能是正确的，但它们的因果关系却颠倒了：预期的人口下降导致了学校关闭的决定，而不是学校关闭导致了未来人口的下降。

  • 禁用 Edge 数据收集服务

    禁用 Edge 数 Edge 是微软用来尝试收集用户数据的主要应用程序之一。除了隐私问题之外，它还会影响系统的性能，使其变得缓慢和不稳定。幸运的是，您可以轻松禁用这些服务。

    打开 Edge 浏览器并转到“设置”页面。
    点击左侧的“隐私、搜索和服 whatsapp 号码数据 务”部分。
    向下滚动直到找到“附加诊断数据”选项，然后单击旁边的按钮将其关闭。

    对“改善搜索和体验”和“个性化和广告选项”执行相同操作。

    现在向下滚动到服务部分并禁用您不使用的服务。我们建议禁用所有这些功能以加快浏览速度。

    更改语言设置

    您可以清理 Edge 浏览器的另一个区域是其语言设置。

    单击浏览器设置页面 教育工作者职位描述：2025 年薪资、技能等 上的“语言”选项，然后向下滚动到“写作辅助”部分。

    点击右侧的按钮关闭“使用文本预测”和“启用语法和拼写帮助”选项。

    我们在此分享的方法将帮助 禁用 Edge 数

    您整理和简化您的 Edge 浏览器，使其使用速度更快，而不会丢失任何功能。如果您想要更进一步，您甚至可以禁用其他设置（例如与网站相关的设置），以防止浏览器收集用户数据。

    最好的部分是，您无需依赖任何第三 博目录 方应用程序即可完成所有这些操作。因此，请尝试上述方法，看看您的 Edge 体验是否有所改善。您可以随时重新启用所需的功能。

  • 站让您可以轻松浏览他们的库存并找到适合

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    系他们的工作人员以获得所需的帮助。他 关于使用[产品/服务]的下一步的提示 们的产品和服务套件通过无与伦比的工作流程自动化、完全的安全性、新的收入来源以及完全符合 HIPAA、HITECH 和 45 CFR 规定的要求，显著提高了劳动力效率。让 eRequest LLC 为您的患者和提供商的需求提供解决方案。

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    结论

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  • 别人对你的看法与你无关

    别人对你的看 几年前，我离开一次商务会议时感到很不安。我无法判断会议室里的反应，也不确定自己会给听众留下什么样的印象。我希望能够通过同事的眼光看待自己。我对那些决定互动基调的难以捉摸的品质特别好奇：第一印象、建立信任的能力、远见。那一刻，我本能地知道了我们许多人所担心的事情：我并不像自己想象的那么了解自己。去年夏天，蒂姆·克雷德 (Tim Kreider) 的

    一篇专栏文章迅速走红

    其前提也是相同的。在一次相当常见的电子邮件事 whatsapp 号码数据 故中，克雷德收到了一条并非发给他的消息，并了解到了朋友们对他的真实看法，这比他预想的要多得多。

    克雷德的结论是，我们都应该更友善地评价他人——尽管我们可能不会这样做——因为“别人怎么看你不关你的事”。但是，在我们的生活和工作中，这种无知很少是福。

    当人们不知道我们在倾听时——当

    他们感到可以真正诚实时——他们会给出我们希望 它有哪些好处以及如何设置 得到的最有价值的反馈。没有它，我们就缺乏重要的洞察力，无法引导我们的个人和职业生活走向更有意义的方向。

    在传统职业道路似乎遥不可及的时代，我们不能对留给别人的印象如此漠不关心。为了有竞争力，我们需要知道别人如何看待我们，他们认为我们擅长什么，以及我们有哪些盲点。

    人们常说，我们根据别人的行为

    来判断他们，根据我们的意图来判断自己。这使得我们的 萌设计 同龄人成为一种宝贵的资源。他们看到我们的行为所展示的东西，而没有我们经常给自己带来的内在怀疑。

    因此，下次你读到谴责千禧一代为了追求公众曝光而抛弃隐私的冲动的故事时，请考虑这一点：这可能是进化的结果。面对日益不确定的就业市场，我们比以往任何时候都更需要同龄人直言不讳的反馈。我们对自己的了解越多，我们就越能规划自己的道路。

  • 为了有效，电子书的内容必须提供有用的信息。

     

    • 登陆页：登陆页是极好的认知阶段附属品，用于将访问者转化为潜在客户。它们通常包含一些信息文本和潜在客户磁铁，尽管后者并不是硬性规定。

    请参阅以下 Apex Industrial 的登陆页面：

     

    来源

    设计着陆页时，请添加行动号召，引  为了有效 导访  客进入下一步。例如，您可以在着陆页上添加一个表单，其中包含行动号召按钮，指 WhatsApp 号码数据 导访客“获取报价”。

    • 信息图表：信息图表是以视觉上令人愉悦的方式呈现信息或数据的图像。它们非常适合社交媒体营销，并且可以与其他附属品（例如，在博客文章中）结合使用。

    在提升您的制造业务知名度时，请结合上述销售资料。

    考虑阶段

    以下营销和销售资料非常适合针对处于购买 为了有效 旅程考虑阶段的客户。

     

    来源它们指出了客户在选择制造商时应考虑 中國資料庫 的因素。您还可以使用它们来比较不同的公司和您的公司，突出每家公司的优缺点。

    • 案例研究：案例研究与推荐信类似，因为它们非常适合获取社会认同。以下是一个例子：

     

    来源

    这些长篇文章详细描述了您为过去的客户解决的问题，有助于展示您公司的实力。

    • 白皮书：白皮书为客户提供有关各种主题的 为了有效 详细信息。您可以自行创建白皮书，也可以像达索系统一样赞助白皮书：

    来源就像网络研讨会一样，您可以使用它们来将您的公司描绘成其行业的思想领袖。这些文档通常包含引文和数据来支持其内容，旨在使用更正式的语气来告知/教育。

    • 产品手册：产品手册结合了文案和高质量图片，可让您展示制造能力。这些品牌文档非常适合强调客户与您合作可获得的好处：

     

    来源

    无论您打印纸质副本还是在线发布（如 L&R Industries 上述所做的那样），您的产品手册都可以成为您制造业务的绝佳名片。

    • 数据表：数据表是包含有关产品规格和其他详细信息的文件（见下文）：

     

    来源

    它们非常适合传达制造能力和贵公司的独特卖点（即，是什么使其不同于竞争对手）。

    关于上述宣传材料，要记住的重点是，它们旨在传达您的业务如何在竞争中脱颖而出。在创建过程中，请牢记这一目标。

    决策阶段

    当您试图说服处于决策阶段的潜在客户选择您的制造业务时，这些资料将派上用场。它们包括：

    • 定价指南：价格是客户在购买旅程决策阶段考虑的主要因素之一。因此，定价指南有助于让他们了解他们花钱能得到的价值。
    • 虚拟演示：通过虚拟演示，您可以让潜在客户在舒适的办公室内参观您的制造工厂。您可以使用录制的视频或 3-D 模拟（而不是图像和文字）向客户展示您的工厂和机器。
    • 用户评论：与推荐一样，用户评论提供了急需的社会证明，这可能是客户决定与您合作的催化剂。分享以前和现有客户的评论和客户成功案例是很好的。您可能还希望确保您的制造业务在 Clutch 等第三方评论网站上获得良好评级。

  • 销售活动多样化

    欢迎主持人 Jeb Blount Jr. 欢迎传奇销售专家 Mark Hunter 来到The Sales Gravy Podcast！在本期节目中，他们深入探讨了可行的 Outbound 策略，讨论了最新销售活动多的 AI 趋势，并揭示了为什么真诚的关系是每笔成功销售的基石。

    关键要点

    – 外向型销售的成功依赖于保持严格的纪律、一致的活动 whatsapp 号码数据 以及遵循结构化流程以保持动力并推动成果。

    – 勘探结果不会一蹴而就；保持一致性是建立强大渠道和取得持久成功的关键。

    – 开始一段对话与达成一笔交易同样重要，因此日常的勘探对于建立新的关系至关重要。

    – 在高峰时段集中进行勘探活动可增加成功的可能性，使销售代表能够全神贯注地参与。

    – 多渠道推广方式（整合电话、电子邮件和社交媒体）可以覆盖销售活动多更广泛的受众，并在潜在客户所在地与他们会面。

    – 在对外销售中，坚持是不可商榷的；克服拒绝 从人为偏见到功能偏见 是达成更多交易的一部分。

    – “为人”销售而不是“向人”销售可以增进信任，提供真正的价值使销售互动更有意义、更令人难忘。

    –通过创建定制策略、特定的价值主张并为每个档案提供集中的时间段，可以处理多个理想客户档案(ICP) 。

    –通过批量推广特定 ICP 来减少分散、不集中的活动，可最大限度地减少倦怠、提高生产力并提高员工保留率。

    – AB 测试和反复试验对于确定 ICP 方法是否有效至关重要，重点关注潜在价值和客户终身价值等因素。

    成功往往取决于活动和策略的正确组合。为了实现目标，销售人员不仅销售活动多要关注最终结果，还要关注促成这些结果的日常行动。

    了解平衡开展活动的重要性至关重要。如果对手发现，依赖单一战术（如足球中的传球战术）可能会导致停滞不前。销售人员必须根据各种因素（例如理想 資料庫數據 客户档案(ICP)、销售周期阶段和心理状态）来多样化他们的活动。当这些因素协调一致时，成功销售的节奏就会显现出来。

  • 正面评价 如何处理评论？

    正面评价 回复评论对于在现有和潜在患者中建立在线声誉和信任至关重要。我们经常忘记回复正面评论，而只关注负面评论。但是，请记住，回复这两种评论以表明您关心非常重要。以下是一些可用于回复正面和负面评论的提示：

    表达感激：始终向花时间为您留下积极评价的患者表达感激之情。一句简短的“感谢您的反馈”即可达到目的。
    确保回复符合 HIPAA 规定：由于 HIPAA 规定，医生回复患者反馈的方式受到限制。避免在回复中使用患者姓名或提及其健康状况。患者可以使用其名字并谈论治疗方法，但是，使用患者 PHI 的医生会违反 HIPAA 规定。
    邀请患者回来：在回复的结尾说“我们期待将来为您提供支持”，可以帮助患者记住您，以便将来接受治疗。

    与您的员工分享评论：

    如果患者对某位医生或工作人员做出了积极的回复，那么您的回应可以是“我会传达您对 [提供者姓名] 的赞赏；他会很高兴听到的。”然后，您可以与您的团队分享此类评论，以提高他们的士气。
    负面评论
    处理负面评论可能是一个相当大的挑战，但耐心处理它们很重要，否则您的在线声誉可能会受到打击。以下是您可以采取的措施来处理这种情况：

    承认反馈：即使您不同意患者的负面反馈，也要承担责任并尝试理解患者的经历。避免使用“我们很遗憾听到这个消息”之类的句子来推卸责任。

    积极主动，而不是被动应对：

    对您有不好体验的患者离开诊所后不久就会留下负面评价。不要忽视他们的评价，而是要积极主动，耐心承认自己的错误。不回复这样的评价可能会显得您不在乎，这会让工作变得更糟。
    不要让负面的在线评论持续存在：负面评论 whatsapp 号码数据 是任何业务不可避免的一部分，有时，无论您做什么，负面评论仍会保留原样。在这种情况下，您可以通过获得更多正面评论来掩盖负面评论，这只能通过促使您的患者留下评论来实现。您可以使用 Emitrr 等软件非常轻松地自动执行此过程。
    提出线下解决问题：在线解决问题后，通过分享您的电子邮件或电话号码，为您的患者提供线下讨论该问题的方法。这一步骤非常有用，尤其是当问题涉及敏感的患者信息时。

    为什么回应对谷歌来说很重要？

    回复评论不仅限于向患者表明您 采用敏捷方法慢慢改进 关心患者，从 Google 的角度来看也非常重要。搜索引擎倾向于青睐那些评级高且与患者互动的诊所，因此，在线评论是决定您在搜索结果中排名的关键因素之一。

    使用 AI 模板
    如果回复或与如此多的在线患者交谈似乎是一项耗时 加密数据库 的任务，那么您可以借助 AI 模板并对其进行一些自定义，以使流程变得更简单一些。

    应避免的常见陷阱
    忽视小型评论网站
    每个人都有自己常用的评论网站。有些人喜欢使用 Google，而有些人则喜欢使用 Yelp、Facebook 等来查看在线评论。不过，也有些患者会查看多个网站上的评论以核实信息。如果医生忽略小型评论网站或只在一两个评论网站上列出自己的信息，就会失去大量患者。这就是为什么在多个评论网站上保持在线状态至关重要的原因。

  • 是否要成为特许经营企业

    经营企业 2023年是赌注之年。我们增加了广告预算，进行了测试，并且我作为一名经理，试图了解我是否看到了 Kinderpool 游泳池特许经营的长期发展。这个项目对于我这个管理者来说最大的意义是什么？毕竟，当你开创自己的事业、自己做决定、自己建设它时，这是一回事。当你与伴侣讨论某件事、做出决定，然后他以不同的方式去做时，情况就完全不同了。鉴于项目地点偏远，您可能需要几天的时间才能了解这一情况。

    我们是一家社会企业 经营企业

    一家儿童企业，儿童意味着每个阶段、每个时刻都经过深思熟虑，必须落实到最小的细节：从门道的宽度到固定橱柜、圆角和照明流明。手 whatsapp 号码数据 并不总是按照头脑的指令去做，但只有头脑才能评估后果。后来我们开始更有意识地把合作伙伴纳入网络，更加看重合作伙伴的经验和技能，他的责任感以及项目对他的意义。

    对我来说

    关键时刻和决策时刻是开场时合作伙伴的视频。当你看到自己的创意在别处诞生时，那是一种无与伦比的感觉。这就是规模化效应：一个脑袋，却有很多手，执行力和社会效应更高。于是，乌法、圣彼得堡和彼尔姆逐渐被添加进来。每个城市都实施了不同形式的 Kinderpool 海水儿童游泳池，但我们的共同愿望是改善俄罗 营销清单 斯年轻一代的健康 状况，并拥有自己的实用且有需求的事业。

    当然直到特许经营获

    得回报之前，广告和团队的投资都 不适合紧急情况 会大大超过当年收到的总额，但了解这个大目标，这个项目的重要性让我，作为一名经理，了解到这个项目对于最终消费者——一个孩子，小而健康的重要性！

     

  • 哪些业务任务可以完全实现自动化？

    这些要求非常多样化，因为公司正在寻求提高营销、人力资源、销售甚至研发等广泛领域的生产力。例如，大型语言模型比传统营销系统更能理解交互的上下文。它们的工作方式类似于聊天机器人，但具有上下文，因此这些系统可以在客户服务等情况下根据先前的交互对用户的请求进行分类，从而使它们能够利用上下文。

    有趣的是我们客户的不同业务部门涌现出人工智能专家

     

    无论是人力资源部门还是采购部门。显然，人工智能不再是首席信息官 (CIO) 的专利。我们还为 IT 服务公司提供咨询服务，这些公司需要了解这些主题的最新情况，但我们的业务模式仍然基于软件许可。

     

    我承认，如果我对Al-Skeini 案中原则声明所要求的方法的理解是正确的，那么就有 WhatsApp 号码数据 必要尝试区分不同类型和程度的物理力量和控制，而这将导致细微的、有时是脆弱的区别。因此，例如，根据Issa 案中指控的事实，如果土耳其军队只是开枪打死受害者，而没有首先对他们行使任何物理力量或控制，那么该案就不属于这一域外管辖权例外。然而，我认为必须做出这种区分是Al-Skeini案中大审判庭所制定的原则的必然结果。此外，我可以看到，在定义必须行使的物理力量或控制程度时会出现困难。在这方面，我注意到，Eadie 先生并不认为必须正式拘留个人才能适用这一例外，并承认可能存在更困难的案件，这些案件并不 如何理解网站销量低于预期的原因 严格涉及拘留，但尽管如此，情况与国家权力和控制的行使密切相关，因此将其纳入其管辖范围。我认为这种让步是正确的。此外，从伊萨诉土耳其案的假定事实可以清楚地看出，无论控制的实施是否合法，这一例外都适用。

    法官没有回避承认他对这一特殊管辖范围的结论

     

    所产生的后果。他指出（见[106]），这造成了“关于如何将《公约》下的人权法适应国际维和行动和武装冲突局势的现实的真正而困难的问题”。他认为，有充分的政策理由寻求以限制《公约》对实地军事行动影响程度的方式解释《公约》的 WhatsApp 号码 领土范围。他还表示担心，一旦《公约》被认为适用于海外军事行动中的武力使用，任何重大外国干预的必然后果将是法院面临大量索赔。我同意法官对这些后果的担忧，这些后果或多或少源于对Al-Skeini的任何解读。我还同意法官的观点，即如果这是斯特拉斯堡法院的明确意图，那么这些后果并不能成为拒绝实施《欧洲人权公约》扩大适用范围的正当理由。然而，出于我试图解释的原因，我认为《欧洲人权公约》扩大的适用范围并不像法官承认的那么广泛。

  • LightOn 与 ChatGPT 有何区别？

    一方面，我们帮助企业控制成本：使用 ChatGPT 的企业不知道月底要支付多少钱，而我们以软件许可的形式推销我们的服务。同时，我们的服务保证数据将保持私密。竞争工具不会让客户控制其数据的安全性和治理，这在银行、保险、技术以及医疗保健等领域至关重要。我们的 Paradigm 架构部署在现场和客户基础设施上，而 OpenAI 则是一种基于云的解决方案。英国上诉法院就《欧洲人权公约》在境外和武装冲突中的适用性对 Al-Saadoon 案作出裁决

    上周，英格兰和威尔士上诉法院就A l-Saadoon & Ors 诉国防大臣 [2016] EWCA Civ 811 案做出了一致判决。

     

    如需详细分析

     

    请参阅 David Hart QC 在英国人权博客上的帖子。与下面Leggatt 法官作出的高等法院判决一样，这份由 Lloyd Jones 勋爵撰写的判决也异常严谨，论证充分。简而言之，上诉法 WhatsApp 号码数据 院基本上认可了 Leggatt J 的以下几乎所有推理，但有一个具体例外：虽然 Leggatt J 认为，根据欧洲人权法院的Al-Skeini判决，第 1 条管辖权的个人概念是国家代理人对个人行使的权力和控制，必然包括对该个人使用致命武力，但 Lloyd Jones LJ 认为，他不认为欧洲人权法院打算将Al-Skeini中阐明的原则延伸到那么远，如果欧洲人权法院愿意 制定远程管理工作政策 这样做，应该由它来扩展这些原则。尽管如此，他同意 Leggatt J 将相关原则应用于事实，大多数原告在不同的基础上受到欧洲人权公约的保护。

    劳埃德·琼斯法官推理的关键段落位于本页下方

     

    无论如何，在我看来，两位法官都说得对：限制个人原则 WhatsApp 号码 使其不包括致命武力（例如无人机）的使用确实是武断的，但在Al-Skeini 案中，法院确实试图保留Bankovic的判决结果，并模糊地创建了这种限制（更多信息请参见此处）。我完全可以理解为什么英国法官会认为这个概念上的混乱是斯特拉斯堡需要解决的问题——请注意，在这方面，与武装冲突无关的案件（例如境外监视）将不可避免地对这一法理产生影响。在这方面最终会发生什么尚不清楚，这将取决于更广泛的政治背景以及斯特拉斯堡是否愿意找到并遵循《欧洲人权公约》第 1 条的道德逻辑——但很明显，这个案件将首先提交英国最高法院，然后再提交斯特拉斯堡。

  • 从人为偏见到功能偏见

    它包含一组经过法律审查、优先排序、分配拟议攻击手段并最终获得 ISAF 联合司令部指挥官批准的目标。虽然 JPEL 是为动能交战保留的（ISAF 为非动能交战保留了一份单独的名单，即联合优先塑造和影响名单或 JPSIL：参见Brady，第 17-18 页），但 Reprieve 将其标记为“杀戮名单”是错误的。JPEL 不仅限于致命目标确定，还涵盖所有动能效果，包括非致命效果，尤其是捕获。事实上，一些国际安全援助部队派遣国只将目标列入联合打击目标清单，用于非致命交战赏金猎人瞄准算法偏见

    开放式创新

     

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    ● 在美国，一群被称为“偏见海盗”的人工智能 (AI) 专家正在发起竞赛，以鼓励他 WhatsApp 号码数据 们的社区寻找 AI 工具中的偏见。
    ● 该组织的联合创始人之一 Subho Majumdar 告诉我们，为什么提高开发人员、决策者和公民对 AI 引发的道德问题的认识很重要。
    ● “偏见海盗”希望通过进一步的竞赛吸引国际关注，同时鼓励工程师和开发人员向更广阔的世界开放，提高他们设计的 AI 系统的完整性。
    “叛徒”、“不合群的人”、“海盗” ……这些只是 Subho Majumdar 联合创立的这个杂牌团队 新冠肺炎就是一个很好的例子 用来描述自己的部分术语。白天，Majumdar 为西雅图的一家科技巨头管理人工智能项目，但到了晚上，他会组织非常不寻常的寻宝活动。他的团队喜欢使用冒险语言，称自己为“偏见海盗”。

     

    他们的目标是组织竞赛或赏金活动

     

    鼓励人工智能社区和普通民众寻找人工智能模型中的算法偏见，以确保这些创新继续朝着尊重数据隐私的道德未来发展。Subho Majumdar 指出：“机器学习和人工智能被视为黑匣子。不仅对开发人员而言，更广泛的公众也必须认真对待偏见问题”。首届偏见赏金竞赛于 2022 年 12 月举行，竞赛内容是建立一个机器学习模型来分析人脸图像并检测哪些图像存在偏见。该活动由微软、亚马逊和初创公司 Robust Intelligence 等公司赞助，奖金高达 6,000 美元。

    人工智能模型可能已经吸收了数以千计的偏见，而这些模型目前正在以前所未有的速度建立。在实践中，回到人脸 WhatsApp 号码 检测的例子，某些人工智能被发现会将黑人的脸与动物的脸混淆。“人工智能所基于的大型语言模型始终依赖于上下文”，这就是为什么逐一检查每个人工智能的功能以识别它们可能包含的偏见非常重要的原因。“例如，在金融领域，需要确保算法尊重法律，以免歧视某些人群类别。”尽管它们是由人类设计的，但人并不总是人工智能偏见的根源：在性能偏见方面尤其如此，这可能会带来灾难性的后果。“以自动驾驶汽车的内置系统为例：它们必须在不同的天气条件下提供相同水平的性能”，这要求它们在不同的框架上接受公平的训练。

  • 4寻找和评估人才

    4寻找和评 寻找具备所需技能的自由职业者并从合格的候选人中挑选出来可能是一个非常耗时的过程。筛选自由职业者通常需要查看大量作品集、收集工作样本，并与过去曾聘用过该自由职业者的其他雇主进行沟通。

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    没有带薪病假或休假时间，没有健康保险——这是理所当然的。但是，请记住，在自由职业者的世界里，事情并不总是那么顺利。虽然聘请自由职业者可以大幅节省劳动力成本，但它也带来了重大的弊端。