標籤: 潜在客户生成

这个人总是脱颖而出：凭借其演讲风格和积极的对话。同时，他不会用问题或言论向你施压。他的衣着很不寻常，颜色鲜艳。心情不好的时候，他可能会勃然大怒，起身离开，或者心烦意乱，陷入梦境。 营销人员、造型师、主持人，简直就是派对的活跃分子。或者甚至可能是非正式的。 

向他解释为什么你展示的两个产品选项中第二个是创新的，这一点很重要。同时也传达出您的产品为受众提供了独特的体验。让他通过积极倾听的方式说出来。 

绿色——情感内向。在销售经理中，这样的人很少。这些主要是行政助理、办公室经理和入门级人力资源专业人员。这些心理类型更关心其他人而不是奥运奖牌。他们是“世界和平”的优秀帮手。他们举止内敛、谦逊、言谈从容。 

 

如果您设法在友好和信任的层面上建立沟通，强调产品的保证和可靠性，我相信您会不止一次见到这个买家。如果该组织还帮助动物收容所或表现出社会责任感，那么这对于达成交易来说是一个明显的加分项。 

这里良好心情的指标是冷静和谨慎。如果一个人表现出冷漠和迟缓，就意味着事情出了问题。 

成功谈判的重要因素： 

• 培训水平：了解客户心理类型；
• 能够解读情感和言语信号；
• 能够灵活应对客户情绪的变化。

主要错误在哪里以及为什么会发生？

主要的错误 是沟通方式不当。当经理不能适应客户的性格类型时，就会导致误解、冲突和交易损失。

---

“异性相吸”的故事没什么吸引力。 

---

处于心理典型量表两端的个体经常会面临相互理解的障碍：

 

“红色” 的人认为“绿色” 的人太无趣了。 “蓝色”人认为“黄色”人太过反复无常且难以控制。分别朝相反的方向。 

因此，如果客户是蓝红领导者，就不要派太过软弱的经理，也不要派一个在谈话中每次出现意外转折时都带着笑话笔记本的人来。他将遭受重创，交易也将失败。

与客户相似且说相同的语言是成功对话的关键。我们不会和澳大利亚人讲古希腊语。 

如何与任何客户建立联系？

1. 根据外在特征或参加测试来确定您的性格类型。
2. 深入了解某些性格如何在好心情和坏心情中表现出来的 欧洲手机号码列表 信息。认识到消极行为是正常的。红旗仅表明需要采取措施改变沟通方向。
3. 以亲戚或朋友为例。确定他的心理类型并进行训练。然后你会看到，从新的沟通模式开始，所有问题都开始得到更快、更有效的解决。
4. 制作一份备忘单，说明如何向不同类型的客户展示产  可疑的奥
5. 利人 品，并在第一个月内参考它。所获得的技能将会为你服务多年。
6. 当您第一次接触客户时，请仔细观察他的行为和沟通风格。这将帮助您更好地为下一步做好准备。

通过分析一个季度后的谈判心理画像，查看销售业绩前后的变化。当你在工作之外运用这项技能时，看看你与他人的关系取得了多大的进步也很有帮助。

重要的是要记住： 每个公司背后都有一个具有自己价值 印度尼西亚号码列表 观和需求的人。这种意识可以帮助您保持您所在领域的领先地位。Markway 与客户建立了牢固而信任的关系，并将帮助您做到这一点。

秋季传统上被认为是劳动力市场的热门时期。这是受到商业季节开始和暑假结束的影响。 Rambler&Co 控股媒体的分析师对互联网用户进行了一项调查，询问他们多久会想要改变自己的活动领域，以及是什么促使他们做出这样的决定。

只有29%接受调查的俄罗斯人承

认自己在过去五年内换过工作。大多数人（71%）更愿意继续从事原来的职业，这凸显了他们渴望在现代劳动力市场条件下保持稳定。

同时，超过三分之一（38%）的受访者承认，他们不断感受到学习和在新的方向上发展的愿望。 30%的人看重稳定，很少考虑改变。 26% 的人希望改变一些东西，但并不经常。 4%的人一般不会在公司任职超过3年。

在那些决定在今年秋季换工作

的人中，最主要的动机是对薪水不满意（28％）。其他原因包 中东手机号码清单 括缺乏专业发展（22％）和对以前的职位失去兴趣（21％）。 14% 的参与者表示只是想尝试一些新事物。与团队的冲突和搬迁到另一个城市影响了少数受访者换工作（各占 6%），而搬迁到另一个国家则影响了 3%。

调查参与者分享了暑假后重返工作岗位的感受。结果表明，14%的  这名嫌疑人在用长刀刺入受害者颈部 受访者立即更换了所在公司。大多数人（72%）返回了原来的住所并很快适应了熟悉的环境。其余14％的人不愿意离开，但愿意改变目前的条件，例如工作职责。

对于大多数人（70%）来说

换工作时最重要的因素是新工作地点的薪水更高。 13% 的  印度尼西亚号码列表  受访者表示对创意任务感兴趣，9% 的受访者关注商业的新方向。只有5%的人表示新团队中的朋友和熟人对他们来说很重要，3%的人更喜欢在创造性任务较少的地方工作。

该调查于 2024 年 9 月 12 日至 19 日利用 Rambler&Co 媒体控股公司的资源进行，覆盖 193,939 名互联网用户，其中男性占 59%，女性占 41%。

您有多少次因为无法与客户达成共识而失去交易？不同的人需要不同的方法，了解他们的心理可以成为你销售的秘密武器。  

Markway销售总监Ekaterina Smirnova将分享如何通过心理画像分析将普通的谈判转化为成功的交易。让我们深入了解性格类型的基础知识，并讨论改善谈判结果的实用步骤。

什么是性格心理类型？

人格心理类型是一个人的思维、行为和决策模式的形象，它是由多种因素形成的。 

了解客户的心理类型可以让你：

• 选择正确的沟通方式；
• 为谈判创造舒适的条件；
• 增加交易成功完成的可能性。

谈判过程中客户的积极决定就是销售。 

什么是正常的？

为了成功进行谈判，重要的是要了解每种心理类型的表现方式不同。规范就是利用一个人行为的关键要素来适应其性格的能力。

让我们看一些例子，如果您的团队了解心理类型，那么普通的销售技巧如何变成优秀的销售技巧。或者他可以改变自己的性格以适应客户的类型。 

 

一些理论

让我们采取一个平均分类，足以诊断我们正在与之对话的人。为了便于记忆，我们用颜色和图像来表示一个人性格的不同表现。 

前两种主要担任领导职务。因此，在与决策者沟通时，请关注他们的行为指标，以了解谈判的进展情况。并及时做出反应。 

雷德是一个理性的外向者，是天生的领导者，也是他“船”的船长。他力争成为第一、最好、像星星一样闪耀。 

 

这种个性的特点是自信的声音、稳定的目光接触、品牌物品或无可挑剔的外表。他喜欢掌控局面，表现出决心，有时还会不耐烦。进行独白，给出评估和指示，反应迅速，愿意表达自己的意见并能打断。具有这种心理类型的男人和女人立刻就表明他们是这里的领导者。 

重要的是要考虑：如果在与这样的人交流时，你注意到了攻击性，不宽容和傲慢，这意味着你已经让他心情不好，交易将无法进行。 

为了避免这种情况并营造良好的谈判氛围，请提前做好准备。发现其组织的真正成就、与竞争对手的区别以及参与评级。 

强调您特别乐意与这个级别的公司合作的原因。只是不要试图奉 亚洲手机号码清单 承我们——我们不需要谎言。如果您的产品能够让客户的组织真正成为市场上最好的产品，那么盗版者就会接受这样的助手。 

蓝色——理性的内向者。这是《星际迷航》中的英雄斯波克 (Spock)，也有约翰·威克 (John Wick) 的影子。人是一个系统；枯燥的事实和数字很重要。 

 

他冷血无情，只用头脑做决定。你可以通过他正式的服装、 通过语言/位置定位进行推送 公务风格、极简的手势以及不说感情用事的话语来辨别他。 

我们如何从他的行为中看出销售的可能性正在迅速接近于零？他会开始不敏感地用明确的问题把经理引入死胡同，如果你不了解产品，就很难从这条死胡同里走出来。它会变得无趣，或者像他们现在所说的那样，“沉闷”。如果您提前 3 天购买，这里不会有任何优惠或“折扣”。他不需要任何“咯咯笑声”。这里正确的工具是清晰的预测、计算和流程描述。

如果一半领导人是红色，另一半是蓝色，那就简单了。实际上，这是一种独特的混合物。因此，尝试确定此人接触到了什么表现形式，并从此出发。 

要想成功，您需要充分的准备、信心、积极的态度以及一 印度尼西亚号码列表 些支持您的产品的令人信服的论据。这将帮助您与客户保持一致，并快速响应对话中的任何变化。

黄色——情绪外向。 “一千人之中，你一定会认出他。” 

如何将外国博主引入俄罗斯？