电话营销作为一种可以协助企业获取更多利润的营销形式，正在越来越多地为浩繁企业所接纳。随着科技的开展，越来越多的企业连续选择了智能语音电话机器人来替代传统电话营销，为什么呢?
职员活动大电话营销是一个压力十分大的职业，
因而员工离职率十分高;新员工培育难度大，拉脫維亞電話號碼庫 老员工又欠好维护，随时面对着员工离职压力。员工离职后又需求雇用新员工，又得重新培育，既费人力又费财力。牢固本钱高
不管出售员能否有业绩，每天牢固要支出好多本钱，
比如根本工资、员工社保、电话费、房租费、物业费等等，每天老板要破费这么多本钱来包管公司的根本运转。
客户难寻觅
电话营销主要便是通过电话疏导寻觅意向客户，銷售漏斗中數據不準確的真正成本 实际有效的电话十分少，打了100个电话，往往90%以上都是无效电话，停机、关机、回绝、被骂等等，人工一个正常的员工每天打仗如许的回绝，都市发生肯定的情感，乃至思索离职。
无法模范化在家里，无端正不可四周;在行业，
无模范不可系统。至公司往往都市有一套严厉的模范化流程，来指点每个岗亭的新员工疾速理解并完成工作。而在电话出售流程中，并没有模范化的流程，全凭出售员本人的经历去实行。
服从低效化
任何一个企业，任何一家公司，都认真服从，消費者數據 怎样进步服从是每个老板不断寻求的方向，服从进步了，业绩天然就上去了。电话营销最根本的一个目标是电话呼出量，先不思索电话营销的转化率，条件每天必须有大量的呼出量，才能转化出更多有效的客户。电话出售员每天工作8个小时，撤除喝水、吸烟、刷微信、逛淘宝，实际拨打电话时间只剩一半。